Ci impegniamo per far sentire i dipendenti sempre più parte dell’azienda: viene incoraggiato il problem solving in maniera costruttiva, vengono create opportunità di team building per sviluppare la fiducia, responsabilizzare le persone e rendere il contesto aziendale piacevole e coinvolgente.

Inoltre, teniamo nella massima considerazione la crescita professionale del nostro staff che realizziamo offrendo percorsi di carriera stimolanti, opportunità formative e flessibilità tra le business unit o sui progetti, alcuni dei quali prevedono anche mobilità in ambito europeo

Formazione

Incoraggiamo la formazione dei nostri dipendenti per l’acquisizione di nuove competenze e conoscenze sia dal punto di vista delle skill tecniche che dal punto di vista delle soft skill, con l’obiettivo di valorizzare e accrescere ulteriormente le competenze e il vantaggio competitivo dell’azienda.

Ciò è reso possibile dall’opportunità di lavorare in gruppi, nei quali il personale più esperto segue il personale meno esperto, mettendo a disposizione la propria esperienza e consentendo a ciascuno di cimentarsi con incarichi di impegno crescente.

Parallelamente al training on the job, i dipendenti partecipano a corsi di formazione in aula, alcuni dei quali prevedono la certificazione che contribuisce ad un ulteriore riconoscimento e visibilità interna ed esterna all’azienda.

Laura Valieri

Human Resources

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